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Fuero de Maternidad

• La trabajadora no puede ser despedida durante la gestación o período de lactancia.
• Cuando el despido ha tenido lugar dentro del período de gestación o lactancia, se presume que se ha efectuado por motivo de embarazo o lactancia.

Son mecanismos implementados con el objetivo de ofrecer protección laboral a aquellos trabajadores que tienen una condición de especial protección por la ley o la constitución, situación en la cual no es posible para el empleador terminar el contrato laboral.